Linkedin Rilis 15 Perusahaan dengan Pengembangan Karier Terbaik

Baca juga: Alasan Keseimbangan Hidup dan Gaji, Banyak Pekerja Cari Pekerjaan Baru

Linkedin merilis laporan Top Companies 2024 yang di dalamnya terdapat daftar 15 perusahaan di Indonesia tersebut pada Selasa (16/4/2024). Laporan Top Companies 2024 merupakan laporan edisi ketiga yang dirilis oleh Linkedin.

Dalam siaran pers, Linkedin mengklaim menggunakan data yang ada dalam platform Linkedin untuk menentukan peringkat perusahaan berdasarkan delapan pilar pengembangan karier yang dibutuhkan pekerja dari perusahaan tempat mereka bekerja.

Delapan pilar itu, antara lain, kesempatan untuk naik jabatan (promosi), pengembangan keterampilan, keragaman jender, dan afinitas perusahaan (budaya kerja yang mendukung).

Perusahaan yang masuk kategori penilaian Linkedin memiliki 5.000 atau lebih karyawan global dengan setidaknya 500 karyawan di Indonesia per 31 Desember 2023. Linkedin juga mensyaratkan, jika ada pengurangan karyawan atau pemutusan hubungan kerja, tidak boleh lebih dari 10 persen dari total pekerja selama periode penelitian.

Kelima belas perusahaan di Indonesia yang dianggap sebagai tempat kerja terbaik untuk pengembangan karier memenuhi delapan pilar dan persyaratan-persyaratan tersebut. Dalam laporan Top Companies edisi sebelumnya, sejumlah nama perusahaan sudah muncul, tetapi peringkatnya berbeda dari laporan Top Companies 2024.

Sebagai contoh, Bank Tabungan Negara (BTN). Pada 2023 BTN menduduki peringkat ke-13. Pada 2024 posisinya naik ke peringkat ke-3.

Baca juga: Berbagai Alasan Mengapa Karyawan Memutuskan Mengundurkan Diri

Linkedin Career Expert, Serla Rusli, mengatakan, kombinasi keterampilan teknis dan nonteknis perlu dimiliki pekerja agar kariernya berkembang di tengah pasar kerja yang dinamis. Laporan Top Companies 2024 ditujukan untuk membantu pekerja mengetahui perusahaan -perusahaan yang menawarkan budaya kerja yang baik, membantu menumbuhkan keterampilan, dan memberikan peluang-peluang karier.

Perusahaan sektor perbankan dan keuangan yang masuk daftar 15 perusahaan sebagai tempat kerja terbaik untuk pengembangan karier, ia melanjutkan, ternyata mencari beberapa keterampilan. Misalnya, keterampilan perbankan komersial, modeling finansial, dan pasar modal.

Sementara perusahaan sektor makanan dan minuman yang masuk daftar 15 perusahaan teratas itu diketahui kerap mencari karyawan yang ahli di bidang perangkat lunak enterprise dan operasional penjualan.

”Jakarta tetap menjadi lokasi utama para top companies sekaligus pusat pencarian talenta diikuti Surabaya dan Bandung,” ucapnya.

Baca juga: eFishery Peroleh Pendanaan Rp 1,28 Triliun

Head of Regulatory and Government Affairs eFishery Luciana Dita Chandra Murni saat dihubungi secara terpisah menyampaikan, eFishery memiliki nilai-nilai yang dibudayakan kepada karyawan dan mitra petani tambak.

Sebagai contoh, untuk mitra petani tambak, eFishery memiliki kebiasaan sarasehan yang di dalamnya diisi sesi berbagi ilmu dan pengalaman di antara para mitra. Kebiasaan ini dilakukan secara bergiliran di lokasi-lokasi mitra sehingga hubungan mereka menjadi kokoh.

Untuk karyawan, eFishery membudayakan agar para pemimpin tim memiliki jiwa mentoring kepada anggotanya. ”Dari awal menjadi pimpinan, mereka dibiasakan tidak boleh memiliki sikap menghakimi. Mereka harus memantik diskusi solutif kepada anggota tim,” ujarnya.

Selain itu, Luciana menyebutkan, perusahaan membudayakan peningkatan keterampilan kepada karyawan. Apabila karyawan membutuhkan pelatihan supaya keterampilannya bertambah, mereka cukup mengomunikasikan kebutuhannya itu kepada pemimpin tim.

"Banyak dari karyawan eFishery yang merupakan ahli di bidangnya dan memiliki pengalaman yang luar biasa sepanjang karirnya sebelum bergabung bersama eFishery. Meskipun begitu tidak ada senioritas di antara kami, di sini kami saling berbagi ilmu. Kami membiasakan agar setiap karyawan terbuka dan setara,” katanya.

Tidak ada senioritas di antara kami, di sini kami saling berbagi ilmu. Kami membiasakan agar setiap karyawan terbuka dan setara

Untuk Telkom Indonesia, berdasarkan penelusuran Kompas, pada 2023 Telkom Indonesia kembali meraih predikat Forbes 2023 World’s Best Employer. Telkom berhasil mempertahankan predikat itu selama tiga tahun berturut-turut.

Pada 2023, Telkom berhasil menempati peringkat ke-421 dunia dan peringkat ke-8 dunia dalam kategori industri telekomunikasi dan jasa, mengungguli perusahaan telekomunikasi lainnya, seperti KT Korea, Vodafone UK, dan Nokia Finland.

Direktur Utama Telkom Indonesia Ririek Adriansyah, kala itu, menyampaikan, suatu kebanggaan bagi perusahaan mampu mempertahankan prestasi selama tiga tahun berturut-turut menjadi satu-satunya BUMN Indonesia yang masuk jajaran tempat kerja terbaik di kancah internasional versi Forbes Global. Hal ini memotivasi perusahaan agar terus bertransformasi.

Baca juga: Perusahaan Tak Butuh Sarjana

Sebelumnya, Director of Career Services Mercer Indonesia Isdar Marwan mengatakan, tidak adanya kepastian terhadap posisi pekerjaan di kantor atau job security selama bertahun-tahun telah menduduki peringkat pertama alasan seorang karyawan enggan bertahan di suatu perusahaan. Akan tetapi, peringkat kedua dan seterusnya sering kali berubah-ubah.

”Jika job security karyawan di suatu perusahaan sudah terganggu diikuti manajemen tidak menerapkan fair pay, well-being karyawan bersangkutan sudah dalam kondisi tidak baik,” ujarnya (kompas.id, 28/3/2024).